一周换了三个育儿嫂
找育儿嫂的经历
本周因更换育儿嫂，生活陷入了一场精疲力竭的「拉锯战」。
周一上午，月子中心的月嫂正式下户，我们通过中介找了一位育儿嫂接手工作，并特意安排育儿嫂提前一天到岗交接。然而育儿嫂的带娃能力让人失望：无论是喂奶、拍嗝、洗澡或洗屁屁，育儿嫂动作生疏的甚至不如我们「新手爸妈」。当断则断，我们当晚辞退了她，紧急联系中介特色新人。
第二位裴阿姨周四才到，所以周一到周三，家里陷入了短暂却难熬的「服务窗帘期」。家中只有南瓜、岳母和我，南瓜尚在产后恢复，岳母还在使用拐杖，而我需要上班。面对突然失去专业月嫂的兜底，技能尚不熟练的我们如临大敌。南瓜的焦虑更是到了临界点。
万幸，草莓是个相对好带的宝宝，南瓜和岳母顶住了压力。而我也在周一请假、周二周三准时下班回家帮忙。即便只是在在晚上陪玩与哄睡，身心亦充满了疲惫感。
周四裴阿姨到岗，基本技能尚可，本以为能松一口气，谁知周五她便出现了感冒症状。为了草莓的健康，我们不得不联系中介再次换人。
周六，第三位茹阿姨在杭州本地火速接力，实现了无缝衔接。尽管她的技能仍有提升空间，好在人手脚勤快、心态开放，我们决定再观察几日。毕竟，每一任阿姨都是一次磨合，我们实在折腾不动了。
复盘这周的经历有2个重要的心得：
- 重要的事一定要有Plan B。第一位阿姨到岗前，南瓜就一直焦虑万一不合适怎么办，我们没有为此做任何准备。如果我们让育儿嫂提前一周到岗，不合适还有月嫂继续兜底，节奏上能更加从容。
- 照料类工作，操作经验很重要。尽管育儿嫂质量参差不齐，但面试阶段多下功夫，多追问操作细节，至少能保证育儿嫂的基本操作技能。第二位阿姨面试前，我用Gemini做了一些面试攻略，真的有用。
近期草莓靓照
这周带娃苦哈哈，来几张照片美化生活。
生养过孩子的人都会支持男性员工享有产期带薪假、不得变相解雇歧视哺乳期女性，中国新生人口断崖式下降不是没有原因的，地方政府那点三瓜两枣的「恩赐」，根本无法力挽狂澜。
非常同意。
生育率还会继续走低的。
令人羡慕的发量，我的崽的头发相当的稀疏😂
哈哈，大家看到草莓的第一印象都是发量。
好快呀，上次看你博客还是你们出去玩！恭喜恭喜
谢谢！
个人感觉这个行业还是靠朋友口碑比较靠谱。他们这个行业人员流动性太大，生手无实物培训一周就敢接活的。
是的。优秀的育儿嫂，不会在市面上流动，全部私下就消化了。
我当时也是这个问题，困难的很。只能靠妈妈和奶奶在中间扛。我过来的经验，育儿嫂比月嫂难找太多，最后我把他定位到做饭打扫卫生兼职帮看孩子，就内心好接受了一点。主力还是奶奶🤣
我们现在也有点这个意思，让育儿嫂多分担家务，偶尔帮忙兜底带下宝宝。
找个心仪的育儿嫂真的挺难的
真正优质的资源都不在中介手上，全在私下流动。
看到了同款尿布台，我当年买的是蓝色的。
哈哈，草莓干妈送的，我都没注意是什么品牌
上年当爹, 一开始想去月子中心, 看了一圈, 给我的感觉太商业化. 然后降级去找月嫂, 看了好多面试题, 面了几个月嫂, 感觉来来去去还是那些东西. 最后没请月嫂, 靠着我妈妈帮忙 + 自己学习 + 多动手熬了过来. 回头来看, 前面一两个月还是相对好带, 月嫂大概能当个 Worker, 自己多学习比较关键.
第一个月好带，都在睡觉，主要是熬夜喂奶。
第二个月挺难带的，肠胀气，我们家草莓总是闹困，想睡睡不着，得人抱着哄。