取这个标题，显然是一篇锄草文。可以成为一个系列。5到6月，工作上的变动有些大，导致情绪有些起伏。写《所谓成长》时的壮志已经没有了，新老板将整个团队打散重组，重新划分业务时，在我看来，不太合理。同时，各分组的边界不清晰，也让我没有安全感。情绪已经有些低落了，手上还有618大促的项目正在进行，这个周末都在加班分析监控数据，负能量爆表。今天听一档播客，又讲到个人价值感的话题，越来越觉得工作中的价值...

周五，快23点了，想写点东西。换到新部门有大半年了，陷入了深深的自我怀疑。在原部门，工作也没有激情，至少尚能应付，只是创新业务天天拥抱变化让人无法适应，便选择转岗。转岗时满怀期待，却未想到进了另一个坑。在阿里多年没有做过电商怪可惜的，但来到电商部门才发现业务（至少现在做的流量业务如此）的复杂度超出想象，每个项目都需要跨部门合作，需要很强的杠杆能力，才能撬动资源，而我不擅此道。加之，与很多大公...

一转眼，四个多月没有更新博客了，而2019年，也快过了一半。感觉到一个变化：读书的时候，每过一年，签字落款时总会把日期写错，比如把2009写成2008，并且这个错误会持续一两月。现在当然也会，比如把2019错写成2018，但比以前适应的更快，大约三天就够了。时间很快，人的适应力很强。今年至少有一半的时间在出差，频率与去年相比有过之而无不及。对于出差，刚开始很乐意——甚至攒到了万豪白金会员——...